Poluição ambiental nas margens do rio ao redor dos prédios da indústria têxtil em Dhaka, Bangladesh. Andrew Aitchison / In pictures via Getty Images

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A Remake, uma organização sem fins lucrativos sediada nos EUA, divulgou seu Relatório anual de responsabilidade da moda para 2024, com marcas como Temu, Fashion Nova, Missguided e Skims marcando zero pontos de um total possível de 150 em fatores como transparência e justiça ambiental.

O relatório da organização sem fins lucrativos Relatório de Responsabilidade da Moda pontua as empresas por seu progresso em vários critérios, incluindo transparência, salários e bem-estar dos trabalhadores, matérias-primas, esforços de justiça ambiental, práticas comerciais e governança. No total, uma empresa pode marcar 150 pontos pelo progresso em relação a esses indicadores. O relatório avaliou 52 empresas em suas ações sociais e ambientais.

Quatro empresas caíram para o final da classificação este ano, com zero pontos: Fashion Nova, Missguided, Skims e Temu. A gigante da moda rápida Shein, que recentemente foi criticada em um proposta de projeto de lei na França que imporia penalidades às empresas de fast fashion, obteve pontuação ligeiramente superior à dessas quatro empresas, com seis pontos no total. Outras empresas com menos de 10 pontos incluem Columbia Sportswear Co., Macy’s, Amazon, Abercrombie & Fitch Co., Chanel e Rothy’s, entre outras.

A marca com maior pontuação foi a Everlane, com 40 dos 150 pontos, seguida pela H&M Group com 37, PUMA com 36, Reformation com 34 e Ralph Lauren com 30.

O relatório destacou que cerca de metade das empresas, 28, estabeleceram Códigos de Conduta de Fornecedores para avaliar como as fábricas cumprem as normas internacionais de trabalho, saúde e segurança e meio ambiente. Mas nenhuma das empresas avaliadas apresentou práticas de compra que garantam que os fornecedores ofereçam salários justos e sejam ambientalmente sustentáveis, observou o relatório.

Outra parte do relatório comparou quanto dinheiro algumas empresas estavam gastando com os salários dos trabalhadores do setor de vestuário por ano em comparação com os salários dos CEOs. De acordo com o relatório, a Asia Floor Wage Alliance estimou que o salário mensal de subsistência dos trabalhadores do setor de vestuário em Bangladesh é de cerca de BDT 53.104 (cerca de US$ 484), embora o salário mínimo atual seja baixo, BDT 40.604 (cerca de US$ 370) por mês ou cerca de BDT 487.248 (cerca de US$ 4.440) por ano.

Os autores do relatório escreveram: “Para colocar isso em perspectiva, equivale aproximadamente a:

• 0,02% da remuneração anual de US$ 24,1 milhões do CEO do Walmart
• 0,03% da remuneração anual do CEO da Target, de US$ 17,6 milhões
• 0,03% da remuneração anual do CEO da VF Corporation, de US$ 15,4 milhões
• 0,1% – 0,04% da remuneração anual do CEO do H&M Group, entre US$ 5 e US$ 12 milhões
• 0,06% da remuneração anual do CEO da Inditex, de US$ 7,4 milhões
• 0,07% da remuneração anual dos co-CEOs da Marks and Spencer, de US$ 6,1 milhões
• 0,1% da remuneração anual do CEO da NEXT, de US$ 3,2 milhões
• 0,6% da remuneração anual de US$ 700.000 do CEO da C&A
• 0,8% da remuneração anual do CEO da New Look, de US$ 524.000.”

A diferença pode ser ainda maior, pois a Reuters informou em novembro de 2023 que, após os protestos dos trabalhadores, Bangladesh estava aumentando o salário mínimo dos trabalhadores do setor de vestuário para 12.500 BDT (cerca de US$ 114) por mês, ou cerca de 150.000 BDT (cerca de US$ 1.367) por ano.

Em relação ao meio ambiente, o relatório de responsabilidade constatou que a maioria das empresas, 37 delas, compartilhou o total anual de emissões de carbono em toda a sua cadeia de valor, e 30 das empresas na avaliação têm metas de redução de emissões de curto prazo para atingir a meta de 1,5°C. Além disso, Burberry, Everlane, H&M Group e Patagonia estabeleceram metas de redução de emissões de longo prazo.

Além disso, 13 das empresas utilizavam programas de revenda no local para suas roupas usadas, e 15 das empresas avaliadas ofereciam programas de reparo ou upcycling. Mas nenhuma empresa ofereceu transparência sobre o que acontece com os itens coletados e levados para upcycling ou outras iniciativas de devolução, de acordo com o relatório.

“O que o setor da moda precisa é de um investimento significativo em descarbonização que seja adaptado às necessidades exclusivas de cada país e de cada fábrica”, escreveram os autores. “Para que haja uma verdadeira parceria entre as empresas de moda e os fornecedores, os trabalhadores devem estar à mesa, ajudando a orientar a cocriação de estratégias para reduzir as emissões. Os trabalhadores são parceiros essenciais na transição para a energia limpa e precisam ser apoiados e protegidos dos efeitos das mudanças climáticas.”

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